Comment construire un site Web d'emploi

Comment construire un site Web d'emploi


Créer un site web de l'emploi peut aider les employeurs à trouver le bon employé. Il peut également aider les candidats potentiels à décrocher un emploi. Certains sites d'emploi, même tirer profit de la publicité et de la commission. Cependant, votre site doit être professionnel, informatif, utile et attrayant si elle va faire de l'argent.

Instructions

1 Pensez à un nom approprié pour votre site Web et l'acheter en tant que domaine. Un nom de domaine est le titre de votre site Web et l'URL que les gens écrivent dans leurs adresses barres explorateur Internet. Assurez-vous que le nom du site est pertinente, mémorable et court. Par exemple, si votre site est spécifiquement sur la préparation aux entretiens d'embauche, vous pouvez l'appeler "www.jobinterview.com" ou "www.interviewprep.com".

vendeurs de domaine comme Active-Domain vous permettent de rechercher la disponibilité de votre site avant d'acheter le nom. Ne vous inquiétez pas si le nom a déjà été prise; choisir un autre nom de domaine et vérifiez à nouveau.

2 Investir dans un bon hébergeur Web. Les hôtes Web sont les entreprises qui vendent des espaces Internet pour vous et vous aider à soigner et à maintenir votre site. Sociétés d'hébergement Web facturent leurs services. Cependant, les prix peuvent varier, donc magasiner pour trouver la meilleure offre.

Vérifiez si l'hôte Web offre des services supplémentaires pour ses frais. Certains hôtes peuvent vous donner un soutien technique, un compte de courriel personnel ou un logiciel antivirus. Si vous n'êtes pas sûr, contactez l'hôte directement pour découvrir les prix et services.

3 Ecrire et de recueillir des informations à publier sur votre site. Sites publient souvent leurs articles avec embarqués images, des vidéos et des liens. Cela contribue à rendre les engageant, intéressant et interactif. Par exemple, si votre site se concentre sur la façon d'obtenir de nouvelles qualifications pour des emplois nouveaux, vous devez lier à des cours en ligne de bonne réputation et la liste de quelques-unes des entreprises de formation de haut niveau.

4 Téléchargez tout le contenu sur votre site et de le décorer. L'aspect et la convivialité d'un site peuvent souvent déterminer si les gens vont visiter à nouveau. Si les pages sont clairement énoncées et convivial, vos visiteurs sont plus susceptibles de retourner et de dire aux autres.

Parce que le site est un site d'emploi, vous devez lui donner un look élégant et professionnel. Utilisez des couleurs neutres comme le gris, brun, bleu ou blanc.

5 Créer une page d'affichage des emplois pour les employeurs d'afficher leurs offres d'emploi. Assurez-vous que les employeurs peuvent facilement afficher leurs spécifications d'emploi et les informations de contact. De même, assurez-vous que la page est facile pour les candidats à trouver.

Un conseil de l'emploi doit également être mis à jour régulièrement. Vérifiez les dernières dates d'application sur les annonces et assurez-vous qu'ils sont retirés quand ils expirent. Si vous ne pouvez pas trouver une date d'expiration, veuillez communiquer avec les employeurs et leur demander quand ils veulent l'annonce à supprimer. Toujours traiter les employeurs en ce qui concerne: Si vous êtes fiable et courtois, ils utiliseront votre site à nouveau.

6 Relisez votre contenu et veiller à ce que tous les liens, des images et des vidéos fonctionnent. Si vous donnez l'impression que vous prenez soin de votre site Web, les visiteurs vont penser que vous prenez bien soin d'eux.

Conseils et avertissements

  • Mettez une barre de recherche sur la page d'accueil de votre site Web. Cela aidera les utilisateurs à trouver les emplois qui les intéressent. De nombreux systèmes de gestion de site Web (par exemple Wordpress) ont une barre de recherche automatique dans la section des widgets. Cliquez et faites glisser le widget de recherche sur votre page d'accueil pour l'installer.